共益科技在纳斯达克敲钟那天，纽约的天空很蓝。林默穿着简单的白衬衫，站在敲钟台上，
身边是苏晴、王铁柱、张薇、李想、张梅——他们都穿着最舒服的衣服，没有刻意打扮，
像去仓库加班一样自然。台下挤满了记者和投资人，有人举着牌子：“共益科技，
市值破千亿！”敲钟前，主持人问林默：“林总，您创立共益科技时，想到过会有今天吗？
”林默笑了笑：“没想过上市，但想到过‘薪安’会帮到很多人。对我们来说，
用户量比市值重要。”他没说的是，为了“用户比市值重要”这六个字，
他们和投资机构吵了三个月。机构们说：“上市后必须盈利优先，得给股东分红，
不能再免费给用户提供服务了。”林默的回答是：“如果盈利要以牺牲用户权益为代价，
这市我们不上。”最后他们达成了协议：共益科技上市，但拿出49%的股份，
成立“用户信托基金”，由用户代表和公益组织共同管理，
每年的分红全部用于“薪安”的免费功能维护和劳动权益保护。敲钟后，
林默在发布会上宣布了这个决定，台下一片哗然。有记者问：“您不怕被投资人起诉吗？
49%的股份，价值几百亿啊！”“怕，但更怕忘了为什么出发。
”林默指着大屏幕上的用户数据，“‘薪安’能有今天，不是因为我们多厉害，
是因为一千万、一个亿的用户相信它。现在，该把利益还给他们了。”他顿了顿，声音很轻，
却掷地有声：“很多人说，资本是逐利的，但我想试试，资本能不能也有点温度。
”发布会结束后，“共益科技把49%股份分给用户”的新闻刷爆了全球媒体。
有评论说：“这是资本市场的革命”，也有说“林默疯了”，
但更多的是用户在“薪安”社区留言：“没看错你们！”“这才是真正的共益！
”王铁柱拿着手机，激动地给国内的老张打电话：“老张，俺们上市了！
老板把股份分给俺们了！以后‘薪安’永远免费！”张薇在旁边笑着说：“铁柱，
是分给所有用户，不只是你。”“都一样，都一样！”王铁柱笑得合不拢嘴，
“反正俺也是用户！”李想正在和硅谷的团队视频，
讨论“全球版薪安”的新功能：“用户信托基金的钱，先用来开发‘跨国欠薪追讨’系统，
很多海外务工的兄弟都在催。
”张梅在整理用户代表名单：“要从不同行业、不同国家选代表，
保证每个群体的声音都能被听到。”苏晴看着热闹的场面，
突然对林默说：“还记得在仓库时，你说‘要让打工人不再被欺负’吗？现在，我们做到了。
”林默点点头，心里却有点空落落的。他走到窗边，看着纽约的街景，
